Assistant administratif - CDI H/F

Le rôle

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous aurez la charge de nombreuses tâches très variées qui ont pour vocation d’assister les équipes sinistres transport, dommages, construction et responsabilité civile, dans des tâches administratives.

Il vous appartient par exemple de procéder aux déclarations massives de sinistres, au tri des courriers papiers et mails, à la mise en GED de documents, à la production de reporting et statistiques, à la création de tiers, l’extraction et le transfert de dossiers, etc…

Pour répondre aux attentes de ce poste, il faudra savoir faire preuve de rigueur et d’organisation afin d’être rapidement multitâches. Il faudra travailler en équipe dans le strict respect des délais et des process. La gestion de masse ne doit pas vous effrayer.

.Les exigences

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Connaissance des techniques administratives et de classement
• Bonne maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire)
• Rigueur et respect des procédures et délais
• Réactivité et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d’équipe et capacité à coopérer
• Bonnes capacités de communication.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage,WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier:

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite.
• D’un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à :